孕期被辞退，怎么补偿？ 我老婆工作了有一年多了，刚刚检查出来怀孕了，医生说有可能会流产，要求卧床休息2个星期，我和她公司说了之后，拿医生的假条交去公司，结果公司直接说不知道我老婆怀孕的事，直接以我老婆旷工为由要辞退她！
我现在问一下，像这种情况我该怎么获得补偿？是直接根据公司无故辞退要求赔偿？还是要求公司继续雇佣？
还有个问题就是现在出了这个事情，怀孕稳定了或生完孩子后也不可能会再回去上班了，那我直接要求辞退补偿的话，大概能获得多少补偿？我老婆现在每个月公司是在2300元左右，公司出纳。