合同纠纷
单位提出解除劳动合同的问题
单位提出解除劳动合同的问题 单位与劳动者协商一致，但是不符合劳动合同法第三十九条或第四十条之规定情形，这样解除劳动合同可以吗？需要举证什么的吗？
问题状态：已解决
提问人：ansin安……（北京）
提问时间：2013-04-18 13:26
提问人：ansin安……（北京）
提问时间：2013-04-18 13:26
-
协商一致就可以解除，不需要举证，双方一致同意签订解除劳动合同协议即可。
已有8位律师回答了该问题
-
您好！双方协商一致即可
-
你好，协商一致即可。
-
你好只要双方协商一致达成书面协议就可以。
-
协商一致即可
-
您好，双方同意即可
-
可以。
-
协商一致即可
咨询专业律师
相关咨询
- 单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？ 3个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 消极怠工后单位提出解除劳动合同，会被写进档案吗？ 6个回复
- 单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！ 1个回复
- 单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击???? 3个回复
- 用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同用告知原因吗？ 8个回复
- 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿 2个回复
- 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同， 5个回复
