劳动纠纷
请问年因年满50岁被单位辞退的，能否要求经济补偿？
请问年因年满50岁被单位辞退的，能否要求经济补偿？ 请问年因年满50岁被单位辞退的，能否要求经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：500609……（湖南－长沙）
提问时间：2013-04-18 10:12
提问人：500609……（湖南－长沙）
提问时间：2013-04-18 10:12
已有4位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿，而且是双倍经济补偿。没有购买社保的应补交
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你可以要求5个月的工资作为补偿金还可以要求单位为你补缴社保！
追问：可是该单位拒绝了要怎么办呢？回答：那你可以申请劳动仲裁维权！追问：请问需要些提供哪些东西？回答：提供劳动合同即可！追问：没有呢？签劳动合同的时候没有给劳动者一份，里面的内容也不知情，强执签订的。现在只有以前的工作服和排班表了。
期待您的解答，谢谢！回答：那就找能够证明存在劳动关系的证据如工资卡，工服，工作证等！ -
可以要求购买社保，如果没有签订合同可以要求双倍工资，属于违法解除可以要求双倍工资的赔偿金。
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属于违法解除劳动合同，可以要求一年两个月工资的经济赔偿。5年就是十个月。
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