毕丽荣律师 VIP2013-04-16 10:16

先申请工伤认定

 党鹏律师 VIP2013-04-16 10:36

申请工伤认定，再鉴定伤残等级，享受工伤待遇，包括医疗费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等
具体可以联系

先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

先申请工伤，然后申请赔偿，具体赔偿项目根据具体情况确定

先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准。你可以参照我们的网站，陕西人身损害赔偿网。如需帮助，联系我们。

先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等 。

你好，依据你的叙述，属于工伤，及时申请工伤鉴定，享受工伤待遇。

首先申请工伤鉴定，鉴定机构为你们当地的劳动局下设的劳动仲裁委员会，如果鉴定成工伤，可以要求享受工伤待遇。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好！你申请工伤认定的时效还有一年，截止2013年7月8日，你要尽快申请工伤认定，做伤残鉴定主张工伤待遇，具体可以跟律师详谈，不要错过诉讼时效。