工伤赔偿标准
医疗费、误工工资等,如果评上伤残,有一次性伤残补助金
首先申请工伤鉴定,赔偿全部的
医疗费、误工费等
先去申请工伤认定,工伤医疗期内工资福利不变,单位承担。然后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后,可以确定相应的工伤待遇。
你好,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
建议及早申请工伤鉴定,享受工伤待遇。
以上回复,请采纳。
先提起工伤认定。
首先看是否是工伤
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
按工伤处理,先给你看病,带薪病假,认定工伤,
属于工伤的申请工伤认定,伤情严重的,可以做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别享受相应的工伤待遇。
先去申请工伤认定,工伤医疗期内工资福利不变,单位承担。然后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后,可以确定相应的工伤待遇。