张亮律师 VIP2008-12-30 09:09

应当补偿一个月的工资。按3000给付。

应该按照劳动合同法的规定进行赔偿。按照实际工资赔偿。

需要支付代通知金，另外还需按你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的支付半个月经济补偿。

如果公司未提前一个月通知你要提前解除劳动合同的话，那公司应支付一个月的工资给你作为代通知金，另外，公司还应支付一个月的工资给你作为提前解除劳动合同的经济补偿金，是以你的平均工资来计算发给的，你可以工资条作为证据来证实你的实发工资

 1、如果公司违法或者违约解除合同，应当支付你2个月工资的经济赔偿金。2、关于证据，你可以到工资账户开户行去要求打印支付记录，并加盖银行印章，这样就可以证实你的工资收入。3、由于你工作超过半年，但不满一年，应当支付你2个月工资的经济赔偿金，支付了赔偿金就没有补偿金了。