合同未满.用工单位转制,请问有无赔偿. 请问我是2009年8月民众劳务公司派遣到化医技师学院任学校保卫一职,并在三个月试用期满后于2009年11月签定劳动合同.为期2年.现学校在2010年7月10日转制把我转交给君华物业来管理.由于物业方工资体系和福利待遇大幅度下降.无法满足学校原由给我的福利和工资待遇.无发达成共实,现合同期没满.学校转制.请问在这基础上能否提出经济赔偿.学校和民众劳务有无责任.