合同纠纷
没有与用人单位签订劳动合同，劳动者因为个人原因必须立即离职，
没有与用人单位签订劳动合同，劳动者因为个人原因必须立即离职， 没有与用人单位签订劳动合同，劳动者因为个人原因必须立即离职，是否可以随时离职？
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提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2020-10-20 09:55
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2020-10-20 09:55
已有17位律师回答了该问题
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你好商不成搜集证据申请仲裁维权
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协商处理
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请描述您回答的内容…原则上需要提前一个月，建议和单位协商处理。
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协商处理。
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先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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根据你的陈述，可以提前三天辞职
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没有合同可以直接离职。干多久了？从第二个月可以要双倍工资的
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你好，如是在试用期期间辞职，以书面形式提前3天提交辞职信；正式员工提前30天；建议与用人单位协商解决。
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你好商不成搜集证据申请仲裁维权
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可以提出离职，但仍需办理好工作交接，以免给单位造成损失。
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你好商不成搜集证据申请仲裁维权
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可以提前递交辞职信的
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可以申请仲裁维权，
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原则上需要提前一个月书面申请的
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法律规定是三十天。
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你好商不成搜集证据申请仲裁维权
建议。
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