合同纠纷
劳动合同相关问题
劳动合同相关问题 本人在公司工作6年，一直未与公司签订劳动合同（公司给上养老保险），今年公司要求本人补签前几年的劳动合同，但是本人不签合同。本人可否主张未签订合同几年的经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：phoeni……（河北－石家庄）
提问时间：2013-04-15 14:16
提问人：phoeni……（河北－石家庄）
提问时间：2013-04-15 14:16
已有6位律师回答了该问题
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不可以了
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你可以解除合同 要求经济补偿 但如果继续做 很难得到相应补偿 因你现在已变成无固定期限劳动合同了 双倍工资 补偿也过时效了
追问：如何解除 无固定期限劳动合同？回答：申请劳动仲裁 -
如果只是没签合同的话没有补偿你现在.如果没有缴纳社保的话可以要求.
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可主张经济补偿金及未签订合同双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
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如果工作还顺心，各方面条件还都可以的话，就继续好好工作吧；如果不想干了，你可以解除合同 要求经济补偿 。
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可以要求签署无固定期限劳动合同。建议当面咨询律师。
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