谭海波律师 VIP2013-04-14 14:36

可以申请工伤认定，到时一并向公司主张赔偿

 蒋艳超律师 VIP2013-04-14 14:55

可以申请工伤认定，到时一并向公司主张赔偿

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以申请仲裁

你好，维权途径有两种。
一、申请工伤认定后，评残，然后申请劳动仲裁维权。
二、评残后，直接起诉雇主，主张人身伤害赔偿。

你好！申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后确定赔偿金额。

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。