劳动纠纷
单位可以这样扣发工资吗
单位可以这样扣发工资吗 我是4月5号合同到期,未跟公司续签,公司安排5\6\7三天让我上班然后再离职,我没有去上这几天的班,领导说按旷工处理辞退,但我3月份的班是全部上完的,每个月10号发上个月工资,但公司至今没有发3月份工资,问单位同事说领导说要扣发,请问我该怎么办啊?
问题状态：已过期
提问人：魅_惑_精_……（河南－洛阳）
提问时间：2013-04-14 09:10
提问人：魅_惑_精_……（河南－洛阳）
提问时间：2013-04-14 09:10
已有3位律师回答了该问题
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单位这样做是违法的
追问：那我应该怎么做呢?回答：你可向当地劳动监察大队投诉 -
向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
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5日是旷工，旷工一天构不成辞退条件；扣工资违法，必要时，可以走法律途径。
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