出交通事故,主要责任是对方,单位有权扣发我工资和奖金吗?
不合理。
这要看单位的规章制度是如何规定的,但是,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。