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因工作失误给公司造成经济损失5万，员工应该承担所有责任吗
因工作失误给公司造成经济损失5万，员工应该承担所有责任吗 电话销售，外包公司，工作中出现和客户对骂情况，导致外包公司被总公司处罚5万。要求有个人承担，能接受吗？
问题状态：已过期
提问人：bhlt82……（河北－张家口）
提问时间：2020-09-24 17:22
提问人：bhlt82……（河北－张家口）
提问时间：2020-09-24 17:22
已有8位律师回答了该问题
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如果员工有过错的话，确实应当承担一定的责任。具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决 告诉你怎么处理。
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不合法的。 我的补充： 2020-09-24 17:40
过错，需要承担一定的责任。
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如果员工有过错的话，确实应当承担一定的责任
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如果员工有过错的话，确实应当承担一定的责任。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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要看劳动合同及规章制度规定
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根据过错按比例承担责任。
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要看劳动合同及规章制度规定
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