可以向劳动局申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。

1、公司解除合同是违法的。

    劳动合同法   第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  。。。
  （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
  。。。
2、公司要求你退还已交缴纳的社保费用是没有法律依据的。

   劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、公司应当支付你工资和补偿金。

   劳动部文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：
  “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”

申请仲裁维权。

建议申请仲裁 如需 具体咨询 请联系武汉姜华律师 13296647992

公司违法，可以申请劳动仲裁，如公司自行解除劳动合同，可以根据工作年限要求双倍经济赔偿金！
如需进一步咨询，可致电本律师咨询或到本所面询（办公地址：武汉市中南路中建广场B座11楼F室湖北诚智成律师事务所），感谢对律师工作的支持！