1、有同事证明及工资发放证明就可以申请工伤。
2、向当地劳动局申请即可，按照要求填表，提供材料即可，如单位不认可，可以申请仲裁，再做工伤认定。

您的事情我认为应该属于人身侵权赔偿这块，而不涉及工伤赔偿！

收集证据证明事实劳动关系的建立，可来电详询

你好，建议如下：
1、先申请事实劳动关系认定，尝试工伤理赔程序；
2、无法认定事实劳动关系的，直接按一般人身损害索赔，协商不成起诉解决；
3、劳动能力鉴定需要到专门机构进行。
如有疑问，可致电或当面咨询。

你好，建议来电免费咨询。

走工伤赔偿高，但时间才。走诉讼，比较快捷。

可以进行起诉。

你好！如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

如果用工者是单位，可以申请工伤，如果不是单位，可以按雇佣关系要求赔偿。

你好，可以起诉。