劳动纠纷
公司单方变更劳动内容，和搞绩效扣工资，我能否要求辞职并得到赔偿金
公司单方变更劳动内容，和搞绩效扣工资，我能否要求辞职并得到赔偿金 我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时就说了开的薪水不是加班的（公司加班无加班费有补休）。公司做开发的工资都比我高几千，也好几个受不了走人了。现在公司的意思就是想压工资，要么自己走人。几个月前游说我们按最低工资标准交五险我们没答应。现在我想解除劳动合同，能否得到补偿
问题状态：已关闭
提问人：xuling……（广东－广州）
提问时间：2013-04-10 16:06
提问人：xuling……（广东－广州）
提问时间：2013-04-10 16:06
已有5位律师回答了该问题
-
可以的，应该给付补偿金的。
-
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
-
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
-
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准
-
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 2个回复
- 延边州龙井移动公司绩效考核扣员工工资，强行要求员工辞职或买断绩效任务 1个回复
- 公司以组织结构变更为理由，单方要求终止合同，是否合理？需要给予什么样的赔偿？ 9个回复
- 如果因为要求长工资而公司不给长而辞职的可能得到经济补偿吗 1个回复
- 我是楼面经理跟厨房大佬打架 我在公司做了7年现在公司要求我辞职 我能得到赔偿吗？ 5个回复
- 是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿 5个回复
- 公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？ 13个回复
