工伤认定
你好!苏律师解答如下:能确定劳动关系,就应是工伤,否则,有可能按雇佣关系处理,那就是人身伤害的法律关系,所走的途径是与工伤不同的,建议委托律师处理为宜。
只要证明劳动关系就能确定是工伤,建议委托律师办理