电话咨询  在线咨询

追问：您好，感谢您的回复，我刚看了一下，劳务关系适用的法律就不是劳动合同法了，应该是民法和合同法。我原单位是国有企业，后来几个人成立了个体经营户，我在退休之前两年就一直在这个单位就职，并且都是多年同事也没有签合同，但是存在实际雇佣关系，现已退休了，还一直工作着，但是老板突然打电话让明天不要来上班，没有任何解释，请问此类情况我能维护自己的什么权益？该得到赔偿吗？谢谢您

回答：一般的，没有补偿。

追问：那也就是说法律上对于退休后继续就职补差的人员没有什么关于权益遭到侵害后的法律支持了？

回答：不是的，可以依据合同法、民法通则处理。

电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询

追问：那适用那种法律呢？可有能维护自己权益的途径？十分感谢您的回复

电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询