毕丽荣律师 VIP2013-04-09 11:42

那你可以起诉对方的

向法院起诉索赔....

你这个情况今天早上已经电话回复你了，建议你走雇佣人身损害的途径比较省时间，你将老板和发包公司作为共同被告起诉到法院去。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

你们先申请认定工伤，然后做伤残鉴定，以确定工伤待遇。

可以先到劳动部们投诉，要求行政部门协调，这样可能会比较快，走诉讼程序可能时间长点。

可去劳动部门投诉并申请工伤认定

你将老板和发包公司作为共同被告起诉到法院去。