人身损害
劳务关系中，劳务工意外死亡，雇主应负哪些法律责任？应怎样赔偿
劳务关系中，劳务工意外死亡，雇主应负哪些法律责任？应怎样赔偿 雇主是自然人，将一个小工程交给另一个自然人做，双方达成口头协议，建立劳务关系。该被雇人又聘请几个小工一起做该工程，在施工过程中，该被雇人从楼上摔下意外死亡。请问雇主应承担哪些法律责任，怎样赔付？
问题状态：已过期
提问人：525449……（山西－晋中）
提问时间：2013-04-09 08:46
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提问时间：2013-04-09 08:46
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如果有证据证明是 承揽关系的可以免责
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应该承担雇主的赔偿责任。
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如果没有证据证明死者有故意或者重大过失行为，雇主承担全部的赔偿责任。双方可协商，协商不成的起诉到法院。
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人身损害赔偿责任
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丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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