合同纠纷
合同未到期，公司遣散员工，员工赔偿金问题！
合同未到期，公司遣散员工，员工赔偿金问题！ 请问一下，我们单位与甲方的劳动关系截止到2013年5月31日到期，但员工与公司签定的合同是到2014年8月31日，像我们这种情况，公司应给员工多少赔偿金？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：DLHQG（辽宁－大连）
提问时间：2013-04-08 15:00
提问人：DLHQG（辽宁－大连）
提问时间：2013-04-08 15:00
已有6位律师回答了该问题
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按收入计算的
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公司应当支付经济赔偿金，按照满一年2个月工资标准计算。
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表述不明，无理由辞退可要求违法解除劳动合同赔偿金。
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按照满一年2个月工资标准计算赔偿金。
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问题不明确
如需帮助，电话联系 -
要看是否属于违法解除劳动关系。
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