合同纠纷
劳务合同到期不续签应该不应该经济补偿 您好！企业劳务合同到期
劳务合同到期不续签应该不应该经济补偿 您好！企业劳务合同到期 劳务合同到期不续签应该不应该经济补偿 您好！企业劳务合同到期，用人单位不续签，员工并没有犯错，就想方设法，用语言行为逼迫员工自愿辞职，又不给予补偿，员工不自愿辞职，他们说拖到合同到期日，员工就没有权利申请经济补偿，他们是企业，员工就拿他们没有办法，我想问的是，合同到期，用人单位不续签合同，还需不需要给员工经济补偿，如果申请劳动仲裁，会有意义没有？
问题状态：已过期
提问人：এ᭄ （北京－东城区）
提问时间：2020-07-28 10:35
提问人：এ᭄ （北京－东城区）
提问时间：2020-07-28 10:35
已有17位律师回答了该问题
-
企业不续签，应该经济补偿
-
不续签需要支付补偿
-
如果无法协商，申请劳动仲裁
-
协商不成可起诉
-
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可申请劳动仲裁，主张自己的权益
-
协商不成可起诉
-
应该经济补偿
-
签了一次合同要补偿，两次合同要赔偿。
-
您好，您可以及时申请仲裁解决的。
-
这样的情况企业需要支付经济补偿金。
-
可以申请劳动仲裁维权的。
-
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答 -
建议协商，协商不成可起诉维权
-
具体的你可以来电沟通。
-
是劳动合同？还是劳务合同？？
-
您好，主张自己的权益
-
可申请劳动仲裁，主张自己的权益
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期，企业不愿意续签，提前30天告知员工，要否要支付经济补偿？ 4个回复
- 劳动合同到期后企业不续签合同并口头通知停止工作，提出经济补偿后，又通知续签合同。能拿到补偿吗？ 1个回复
- 您好，我的合同到期后企业不与我续签了，请问您有补偿金吗？在履行合同期间的加班费 0个回复
- 滿10年，合同到期不想在续签，是否有经济补偿 1个回复
- 关于合同到期不续签的经济补偿问题 3个回复
- 合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿 3个回复
- 合同到期,我不想续签合同,会有经济补偿金吗? 6个回复
- 用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？ 1个回复
