合同纠纷
预支上月工资后离职
预支上月工资后离职 您好，单位是4月15号才发3月分的工资，我4月份预支3月份的工资后直接离职，这样违法嘛？没有签订劳动合同。
问题状态：已过期
提问人：koko19……（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-08 10:32
提问人：koko19……（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-08 10:32
已有4位律师回答了该问题
-
只要是你的劳动所得，就不要违法。
-
你和公司均存在违法
-
如果但看你这一方的话 没有明显不妥
-
可以获得劳动所得
咨询专业律师
相关咨询
- 预支上月工资后离职 2个回复
- 未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。 1个回复
- 如果自动离职，上月考勤记录不好有工资吗？ 6个回复
- 自动离职上月工资还能拿到吗？ 6个回复
- 因有事矿工4天被公司予以自动离职为由不发放上月工资 2个回复
- 因有事矿工4天被公司予以自动离职为由不发放上月工资 0个回复
- 我上月十五号离职到现在还没发工资给我 4个回复
- 自动离职公司是否支付劳动者上月工资 4个回复
