合同纠纷
还没入职就以合同形式收取了600块钱押金，合同规定干满30天600块钱押金全部退回
还没入职就以合同形式收取了600块钱押金，合同规定干满30天600块钱押金全部退回 还没入职就以合同形式收取了600块钱押金，合同规定干满30天600块钱押金全部退回，在这期间有7天培训期间，七天内学不会属于自动离职押金不退，但是现在不想干了，这个押金可以要回吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2020-07-23 16:22
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2020-07-23 16:22
已有8位律师回答了该问题
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无法协商，投诉或申请仲裁。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好，是可以申请仲裁的
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可以申请劳动仲裁维权的
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
建议。 -
可以报警或者是直接起诉处理
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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答：用人单位收取押金是不合法的。
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