刘中良律师 VIP2013-04-07 14:57

你可以申请劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2013-04-07 15:08

他们是不合法的，你可申请仲裁

 蒋艳超律师 VIP2013-04-07 16:08

及时申请劳动仲裁

不合法，及时申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，要求补缴。派遣单位负有法定补缴义务。同时最终由用工单位还是派遣单位承担，依据派遣协议。

可以要求补缴

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

你是哪个公司派遣的呢？你的工种适合派遣吗。韩国企业有用功资格吗？建议找律师详细咨询。

不管什么形式用工，都应交纳社会保险。

你好，不签订劳动合同可以主张双倍的工资，协商不成到劳动监察大队投诉。

您好，可以申请劳动仲裁。

不合法，可以申请劳动仲裁。