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您好，律师，酒店总经理不给HR请帮工，强制性要求内部员工去宴会帮忙
您好，律师，酒店总经理不给HR请帮工，强制性要求内部员工去宴会帮忙 您好，律师，酒店总经理不给HR请帮工，强制性要求内部员工去宴会帮忙，文员正常上下班时间早上八点半上班，五点半下班，帮工时间:五点半到十二点半，第二天继续八点半上班，这样影响第二天本职工作，不愿意去帮工算旷工以外还要给你一张警告单，不接受任何理由的请假，
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2020-07-15 22:12
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2020-07-15 22:12
已有6位律师回答了该问题
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可以按照仲裁维权的
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可以向劳动部门投诉。
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建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
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收集加班的证据，可以投诉或者仲裁主张加班费
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建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
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可以到劳动仲裁进行调节处理
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