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律师您好！ 公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金
律师您好！ 公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金 律师您好！
公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金，因为签订劳动合同中，有一条是服从单位加班要求，但没有写明补偿方法，请问这样做法是否符合劳动法，员工应该如何维护个人合法权益？
公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金，因为签订劳动合同中，有一条是服从单位加班要求，但没有写明补偿方法，请问这样做法是否符合劳动法，员工应该如何维护个人合法权益？
问题状态：已过期
提问人：灬茱株铢洙⺍（江苏－苏州）
提问时间：2019-10-30 08:06
提问人：灬茱株铢洙⺍（江苏－苏州）
提问时间：2019-10-30 08:06
已有7位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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应该要支付加班工资，单位不给的话，可以到劳动局投诉，不行也可以申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
咨询专业律师
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