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如果因为打击其他员工信心，老板说造成项目无法继续进行，判定严重失职
如果因为打击其他员工信心，老板说造成项目无法继续进行，判定严重失职 如果因为打击其他员工信心，老板说造成项目无法继续进行，判定严重失职，是否为解除劳动合同并不会赔偿的理由？
问题状态：已过期
提问人：季东廿一（广东－深圳）
提问时间：2020-07-15 15:56
提问人：季东廿一（广东－深圳）
提问时间：2020-07-15 15:56
已有7位律师回答了该问题
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可直接按照报警处理的
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你好，请你讲一下事情详细经过
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需要看员工具体犯了什么过错
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您好，请问您公司的规章制度有没有明确的规定？有的话，是可以的，没有的话，是不可以成为公司解除劳动合同的理由的，您是可以要求赔偿的，您现在有找老板协商吗？老板的态度是怎么样的？这边可以帮您的，具体情况我们可以详谈下，我可以给您一些法律建议，我会尽全力维护您的合法权益的
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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需要看员工具体犯了什么过错
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你好，请你讲一下事情详细经过
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