民事
公司制定不合理制度
公司制定不合理制度 尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：saf3548（天津）
提问时间：2010-07-19 11:00
提问人：saf3548（天津）
提问时间：2010-07-19 11:00
已有3位律师回答了该问题
-
可以到劳动监察投诉。
-
这属于对劳动合同的变更,需要协商确定.咨询或委托请联系代毅律师13938807312\QQ704034926
-
可以协商解决，协商不成可以向有关部门投诉。也可以解除劳动关系请求支付补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 不合理的公司制度我能申请无效吗 5个回复
- 制度不合理扣款是否有效？ 1个回复
- 有关物业公司相关收费不合理问题 1个回复
- 公司分配补偿金不合理 2个回复
- 员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理? 1个回复
- 公司处罚不合理，开除我却不赔偿 2个回复
- 公司不合理现象 4个回复
- 公司不合理的加班 3个回复
