毕丽荣律师 VIP2013-04-03 15:10

你应得到补偿的

如果公司以低于原劳动合同约定的劳动条件续签，你可以拒绝。

你好，如果公司有违反国家规定不给员工享受正常假期福利的，可以提出解除劳动合同，也有权要求公司给予经济补偿金，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的对于工作十年以上的员工未签订固定期限合同的，都应承担相应的法律责任，支付双倍工资或赔偿金等。
    陈律师关注你的心情冷暖，希望我的解答对你有所帮助，也欢迎进一步交流沟通，经更快更好地维护你的合法权益！祝安！

签新的合同 不能降低你的待遇。