劳动纠纷
关于社保退休年龄的认定～
关于社保退休年龄的认定～ 我父亲80年顶职入工～由于历史原因，招工表上年龄写小了几岁～档案内其它年龄都是对的～下岗后档案一直存放于劳动局～按实际年龄今年1月份就到了退休年龄了，前几天去劳动局提档时，经询问这种情况是可以办理退休的～拿了封好后的档案去社保办理退休的时候被以档案内招工表时间未到拒绝办理了～我想知道只因一张招工表否定所有年龄合适吗，就不能用身份证结合档案内其它文件相印证吗？劳动部门有权确定劳动者的年龄吗？身份证上年龄没有效了吗？一个人有几个年龄不是很可笑吗？劳动部99年下发的所谓的8号文件大于身份证法吗？我要如何才能补救，维护自身权益？
问题状态：已过期
提问人：andy80……（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-08 16:46
提问人：andy80……（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-08 16:46
已有9位律师回答了该问题
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入职时弄虚作假了。现在到退休年龄了但工作档案的年龄与身份证户口本的不一致。按社保的规定，是以后到的为准的。
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现在到退休年龄了但工作档案的年龄与身份证户口本的不一致。按社保的规定，是以后到的为准的。
追问：我知道在劳动部99年下了一个8号文件～可是这个规定一刀切合理吗？难道就没有办法可退休了吗？老人身体也不好～现在还在自筹钱交社保～现在国家政策朝令夕改，现在又在高调说什么要延迟退休了～我怕再等几年，再延迟个几年，怕是没那个命享受到退休了～可还得继续自己交钱往这个窟窿里填，谁能甘心？当年那个年代有它的特殊性，全国像我这样的情况应该也很多～难道就没有合理的解决办法？ -
入职时弄虚作假了。现在到退休年龄了但工作档案的年龄与身份证户口本的不一致。按社保的规定，是以后到的为准的。
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社保都是以最后的时间为准 对任何人都是这样处理 这不是法律问题
无法变更 因正常情况是不可能出现谎报年龄的追问：档案内还有很多别的表格上有年龄的啊，都是90年以前的档案～那时修改根本还没有这类规定，凭什么只认一张招工表？合适吗？回答：你这个要变更的难度极大追问：这个规定一刀切合理吗？难道就没有办法可退休了吗？老人身体也不好～现在还在自筹钱交社保～现在国家政策朝令夕改，现在又在高调说什么要延迟退休了～我怕再等几年，再延迟个几年，怕是没那个命享受到退休了～可还得继续自己交钱往这个窟窿里填，谁能甘心？当年那个年代有它的特殊性，全国像我这样的情况应该也很多～难道就没有合理的解决办法？ -
1、若只是一张招工表格是写的年小的年龄，不能采信的；
2、这是与社保局的行政法律关系，可以先与社保部门协调，不成再采取司法程序解决。追问：可协助办理退休手续吗？费用怎么算？回答：可以协助办理，费用见面谈吧 -
向社保部门反映，要求变更档案里的年龄情况。
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请你咨询社保局，不是法律问题
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一般应以身份证上时间为准。
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以档案年龄为准，但有相反证据证明的除外
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