劳动纠纷
用人单位强制调岗，本人不同意，后以本人未到新岗位报道严重违反劳动纪律按旷工三日自动离职处理
用人单位强制调岗，本人不同意，后以本人未到新岗位报道严重违反劳动纪律按旷工三日自动离职处理 用人单位强制调岗，本人不同意，后以本人未到新岗位报道严重违反劳动纪律按旷工三日自动离职处理，2020年4.30日公司给下的解除劳动合同通知书，本人2020年6.1号检测出怀孕了，也没有办法找新工作，该怎么办
问题状态：已过期
提问人：青灯与酒（山东－淄博）
提问时间：2020-06-04 16:30
提问人：青灯与酒（山东－淄博）
提问时间：2020-06-04 16:30
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁处理。
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可直接申请仲裁来维权的
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建议申请劳动仲裁。
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你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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可以申请劳动仲裁处理。
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