劳动纠纷
单位为缴纳社保，可以不交接离职吗？
单位为缴纳社保，可以不交接离职吗？ 13个月来，单位一直未缴纳社保，我以此为由辞职，但是单位要求提前30天，办理交接，但是实际却变岗刁难人，于是我直接走人，申请仲裁，明天就开庭了。我担心单位以没有办理交接为由，拒付劳动赔偿金
问题状态：已解决
提问人：oooooo……（上海）
提问时间：2010-07-18 15:15
提问人：oooooo……（上海）
提问时间：2010-07-18 15:15
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单位不能以没有办理交接为由，拒付劳动赔偿金 。
已有3位律师回答了该问题
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单位这种说法缺乏依据 这属于两码事情 当然诉讼中的具体事宜 律师无法提供非常明确的指导
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有可能，工作应交接。
另外，辞职是没有补偿的，所以用词也要恰当。
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