解雇已签合同但没有交保险的员工 该员工脾气嚣张，经常在所有员工面前不服从店长的管理，更有甚者，出言辱骂。并且多次告诫后不予更改，经常是保证一定改，然后没几天就变本加厉。
她在我们这边工作不到一年，是去年的10月进来的，劳动合同在今年的6月才签订的，本来这段时间正要打算办保险的，但是因为她前天又出言不逊，并且在其他员工面前造成很严重的不良影响。所以决定辞退她，尽管我们自己的员工人数紧张。
昨天她更扬言要去举报没有保险，我想问怎么样才能从法律认可的角度上，去完善的解决这件事