合同纠纷
目前我在与公司走劳动仲裁，我们工资的底薪是8k，绩效是4k，但是公司给我们签的合同是1910
目前我在与公司走劳动仲裁，我们工资的底薪是8k，绩效是4k，但是公司给我们签的合同是1910 目前我在与公司走劳动仲裁，我们工资的底薪是8k，绩效是4k，但是公司给我们签的合同是1910，其余部分作为岗位津贴和绩效发放，请问，我们在申请劳动仲裁的过程中，岗位津贴和绩效的部分是否可以要回来？公司是否能够扣除这部分工资？如果他们克扣这部分工资，我们该如何讨要回来？另外由于现在疫情缘故，2月份没有复工，3月份开始正常上班，那么2，3月份的工资该怎么算，如何向公司讨要呢？我们为你该准备什么证据和说辞？
问题状态：已过期
提问人：陈哈哈（山东－青岛）
提问时间：2020-05-19 23:14
提问人：陈哈哈（山东－青岛）
提问时间：2020-05-19 23:14
已有12位律师回答了该问题
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可以直接收集证据诉讼的
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先协商解决，协商不成，申请仲裁，加我联系我，教你怎么做，教你打官司，教你维权
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可以申请劳动仲裁讨要。
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可以要回来，按照平均工资计算。
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你好，请律师搜集证据起诉解决
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可以要回来，按照平均工资计算
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可以直接收集证据诉讼的
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公司应证实工资发放 。
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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可以申请仲裁，，目前我在与公司走劳动仲裁，我们工资的底薪是8k，绩效是4k
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可直接起诉维权。
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你好，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
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