劳动纠纷
公司严重的拖欠工资，不得不离职。 所以5月5号提交的离职，担心写真实的原因欠薪
公司严重的拖欠工资，不得不离职。 所以5月5号提交的离职，担心写真实的原因欠薪 公司严重的拖欠工资，不得不离职。
所以5月5号提交的离职，担心写真实的原因欠薪，肯定不会批准的，就在离职单上写的是辞职。
由于目前和公司就工资的问题无法协商一致，请问有什么办法可以早点离职，并合理拿到工资呢？
所以5月5号提交的离职，担心写真实的原因欠薪，肯定不会批准的，就在离职单上写的是辞职。
由于目前和公司就工资的问题无法协商一致，请问有什么办法可以早点离职，并合理拿到工资呢？
问题状态：已过期
提问人：弓长张（广东－深圳）
提问时间：2020-05-14 18:29
提问人：弓长张（广东－深圳）
提问时间：2020-05-14 18:29
已有6位律师回答了该问题
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要写拖欠工资被迫离职
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等！
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单位存在违法用工情形，你可以依法行驶解除权，具体可以电话咨询律师。
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建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等！欢迎联系咨询更多
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你好，协商不成可以起诉处理。
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