根据劳动合同法规定,不按照劳动合同上底薪薪资发放加班工资与平时加班工资
可以申请劳动仲裁。
可以劳动仲裁的
您好,不是的,工资的变动是需要提前沟通的。
可直接起诉维权。
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。