合同纠纷
空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时
空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时 空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时的招聘信息来算还是城市的最低标准算
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提问人：Faith°（天津－滨海新区）
提问时间：2020-01-08 07:23
提问人：Faith°（天津－滨海新区）
提问时间：2020-01-08 07:23
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要有其他证据支持
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招聘信息。
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具体需要看证据无约定可以按照应发工资计算
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答：招聘信息。
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招聘信息。
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你好，建议补充证据，需要也可电话联系
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您好，采取哪种核算标准要看您的证据情况。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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