合同纠纷
干了5个月一直没有签劳动合同，准备月底辞职，公司为了不让我们去劳动仲裁委员会仲裁
干了5个月一直没有签劳动合同，准备月底辞职，公司为了不让我们去劳动仲裁委员会仲裁 干了5个月一直没有签劳动合同，准备月底辞职，公司为了不让我们去劳动仲裁委员会仲裁，在离职前几天并以疫情为借口要求补签劳动合同。我想问如果我们签完合同办完离职手续还可以去劳动仲裁委员会仲裁补偿之前没签定合同的双倍工资么？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-04-26 13:55
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-04-26 13:55
已有14位律师回答了该问题
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可以直接按照仲裁来维权的
追问：现在签合同的话。离职后去仲裁还有用么。 -
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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收集证据申请仲裁。
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不可以的了。可以不签
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你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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直接申请仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁维权的。
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还是可以继续索赔
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按照仲裁来维权的
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直接去申请
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你的情况是可以起诉维权的。
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不可以的了。可以不签
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建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
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可以直接按照仲裁来维权的
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