劳动纠纷
寻求法律援助，关于原单位未缴纳社保的问题。
寻求法律援助，关于原单位未缴纳社保的问题。 与原来的单位签定了五年的劳动合同。但单位一直未缴纳社保，后本人离职，合同未到五年情况下离职。之前压在原单位的一个半月工资都不发，而且原来的社保也未折算成现金给我。现在我该怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：zhaotu……（江苏－淮安）
提问时间：2013-03-29 13:40
提问人：zhaotu……（江苏－淮安）
提问时间：2013-03-29 13:40
已有2位律师回答了该问题
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1、2月份“提出辞职”和“3月14日自动离职”，你有没有书面的辞职报告？
2、一般自动离职是没有任何补偿的。如果你以单位没有缴纳社保为由，那必须有充分理由证明是这个原因而离职的。
3、工资必须你办理完离职手续后才能按程序支付。
4、社保只能补缴（双方按规定比例缴纳），不可支付现金给个人的。追问：在签署的劳动合同中，没有对离职这块写出提交辞职报告的要求回答：提前30天书面“提交辞职报告”是劳动合同法规定的。 -
你好，可以提起劳动仲裁就可以。具体可以和我们联系
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