高级教师2015年在农村学校调动，2018年后，县人事局要求职称工资从高级下降 高级教师2015年在农村学校调动，2018年后，县人事局要求职称工资从高级下降。理由：所到学校高级职称岗位已经超员。反驳理由：1、教师没有见过调动就降低职称的文件，并且没有被告知；2、同一时期调动的校长的职称工资不降低，凭什么只降低教师的职称工资？3、同时考选进城市的教师经过签订自愿降低职称工资的协议后，才降低职称工资，凭什么农村学校之间调动教师没有经过签订降低职称工资的协议，就强行降低职称工资？