劳动纠纷
教师2015调动,2018年后,人事局要求职称工资从高级下降
教师2015调动,2018年后,人事局要求职称工资从高级下降 教师2015调动,2018年后,人事局要求职称工资从高级下降。理由:所到学校高级职称岗位已经超员。反驳理由:1、教师没有见过相关调动就降低职称的文件;2、同时调动的校长职称工资不降低,凭什么只降低教师的职称工资?3、同时考选进城市的教师经过签订自愿降低职称工资的协议后,才降低职称工资,凭什么农村学校之间调动教师没有经过签订降低职称工资的协议,就强行降低职称工资?
问题状态:已过期
提问人:ask202……(江西-上饶)
提问时间:2020-04-23 16:18