没有正式合同没有保险。辞职也需要提前一个月吗？

劳动纠纷

没有正式合同没有保险。辞职也需要提前一个月吗？应该属于私企。没签合同没有保险。由于适应不了上班时间。是12个小时。没有休息日。所以提出辞职。领导不批。那这样我需要提前一个月？我这种劳动模式就是临时工。就应该我什么提出辞职什么时候走啊。请帮帮我。

问题状态：已过期
提问人：dy1992（山东－青岛）
提问时间：2013-03-28 08:42

已有3位律师回答了该问题

110网律师2013-03-28 10:24

可以离职，并可要求老板支付双倍工资，加班费，经济补偿金等。
详情可面谈。

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110网律师2013-03-28 10:25

试用期提前三日通知就可，转正的话需要提前三十日书面通知单位。没有签书面合同的话可以仲裁要求双倍工资并解除劳动关系。并可向劳动监察大队投诉补交社保。

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110网律师2013-03-28 10:26

没签劳动合同企业应支付双倍工资，应依法为您交纳社会保险、支付加班工资及经济补偿金。可来电咨询。。。

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