公司在4.3号发布公告说，3月份的工资减薪25%，并且没有通过员工的同意

劳动纠纷

公司在4.3号发布公告说，3月份的工资减薪25%，并且没有通过员工的同意公司在4.3号发布公告说，3月份的工资减薪25%，并且没有通过员工的同意，完全是老板一言堂，请问这种公告合法吗，是否具有法律效益？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2020-04-07 15:01

已有9位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-04-07 17:49

可以劳动仲裁的

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张亮律师 VIP2020-04-07 22:12

不合法的

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罗远水律师2020-04-07 15:05

减薪不符合法律规定

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追问：罗律师您好，请问这种情况可以去劳动局仲裁吗，劳动局会不会因为疫情的原因选择保护企业？

追问：您好，请问这种情况可以去劳动局仲裁吗，劳动局会不会因为疫情的原因选择保护企业？
方乐律师2020-04-07 15:08

您好，公司随意作出这样的减薪决定的话，属于违法变动劳动合同的情况，是可以支付您赔偿金的。赔偿金的具体数额是需要结合您的工作情况再来确定的，您可以直接电话和我联系，方便进行高效沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就能找到，我会全力维护您的权益。

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陈铠楷律师2020-04-07 15:24

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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颜培卿律师2020-04-07 16:39

不合法。

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王珂律师2020-04-07 17:27

是否按时出勤了呢

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110网律师2020-04-07 19:08

具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。

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江林律师2020-04-08 21:11

特殊时期

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