陈晓云律师 VIP2013-03-27 14:24

公司要受司法强制措施，可以对公司进行罚款等。

 常路律师 VIP2013-03-27 19:05

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

建议描述详细法律问题，方便为你解答

法院一般会不予采纳。

在民事案件中提供假的证据，一般法院是不会予以认定的

如果没有签订合同，可以主张双倍工资。
如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍经济补偿的赔偿。

不可以。一般法院是不会予以认定的

不能因此而起诉公司伪造证据罪的，可以因公司不签订劳动合同而要求公司支付双倍工资

不能以此起诉伪造证据罪，但是伪造的证据法院不予采信。

您好，一般劳动争议案件对于证据这方面的是不会被采纳的。建议您以对方没有与您签订劳动合同主张对方支付相应赔偿金。单位给您上社保么？

请详细说明案情，方便你解决问题。

你好，不构成犯罪，需要给予双倍的工资。

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