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疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班
疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班 疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班，但在家办公，提供正常劳动。公司因无法到公司上班为由先抵扣带薪假期后扣减工资，这种情况合理么，不合理需要收集那些材料用以维权
问题状态：已过期
提问人：阳光下的四叶草（天津－西青区）
提问时间：2020-04-01 17:57
提问人：阳光下的四叶草（天津－西青区）
提问时间：2020-04-01 17:57
已有3位律师回答了该问题
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如果能提供政策劳动就要支付正常工资，但是在家一般还是会降低工作效率的。
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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