今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同 今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪6000➕包佣6000，1.我应该如何申请仲裁
2.申请赔偿金额按底薪来还是底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。
公司以不可抗力因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提前告知。我这种情况申请仲裁的几率大不大？
麻烦您了，对于我这个问题给个回答。谢谢！