公司内部罚款，何谓“有法律、法规依据的”？ 新修订的《广东省劳动保障监察条例》（下称条例）在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。

请问各位大状，何谓“有法律、法规依据的”罚款？可以详细引用现今法律相关的条文码？谢谢！