劳动纠纷
疫情导致工资问题
疫情导致工资问题 疫情期间 没上班 私营企业是否发工资 年假共十四天 原本是七天 多余的七天是之前国庆等法定节假日调休到年假一起放 工资怎么算 有底薪
问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2020-02-18 05:01
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2020-02-18 05:01
已有7位律师回答了该问题
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正常发放
追问：发放全部底薪吗 还是发年假十四天
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可以按照仲裁来要求支付工资的
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正常发放
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单位应该正常支付工资
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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