公司裁员的问题解决办法 我是2007年5月进入公司，签的合同是2007年5月-2008年7月1日，合同期满后又重新签了一份合同，期限是2008年7月2日-2010年7月2日，2008年12月20日公司口头通知我被裁员，我应该得到几个月的补偿金？补偿金的工资是怎么核算的？我公司是每月发基本工资和绩效工资两部分，是否把两者合计一起才算是劳动法里补偿金的工资？ 公司没给我书面裁员通知书，并不给予补偿金，我是否可以通过劳动局进行申诉？？